Lo invisible (ideas) gobierna tu mente, hasta que lo veas y lo transformes
Clínica de Ideas es liderar cambios. Nace para satisfacer una necesidad que la realidad hizo evidente: tender puentes entre mundos diferentes, para crear nuevas formas de relacionarnos, decidir y gestionar en contextos complejos e inciertos.
Integramos prácticas innovadoras, para recuperar el Poder de Crear, debilitado por enfoques que fragmentan en lugar de integrar.
Revisar ideas y plantear los problemas desde una visión más conectada con la realidad, abre nuevos caminos
El Modelo de trabajo de Clínica de Ideas para Liderar Cambios, se basa en la visión integradora de los temas.
No es un enfoque lineal que parte de un resultado a lograr. El foco está en los procesos y en el enlace de resultados.
Se apoya en cuatro pilares:
- Observación de los contrastes de la realidad.
- Integración
- Activación de la creatividad (capital humano innato)
- Innovación, más allá de la tecnología.
La capacitación funciona en temas técnicos.
En lo humano, el desafío es otro: cultivar el coraje de cuestionar ideas que ya no funcionan y fortalecer la seguridad interna, a partir de recuperar la autonomía en la toma de decisiones.
Clínica de Ideas es una propuesta innovadora que convoca a Líderes tradicionales, Empresarios/as Profesionales, Emprendedores, y Personas interesadas en vivir activamente y con bienestar (longevidad activa), dispuestas a Liderar Cambios para reorganizar todo tipo de recursos, desde otro punto de vista, para abrir nuevos caminos, protegiendo la autonomía humana.
- Clínica de Ideas no ofrece soluciones mágicas.
- Integra diferentes saberes.
- Profundiza para entender los efectos de una tecnología extraña.
- Valora trabajar en conjunto, cada uno desde su rol, para agilizar la transición.
La decisión es tuya.
“Las mentes brillantes discuten Ideas,
Las mentes promedio discuten eventos,
Las mentes débiles discuten a las personas”.
Sócrates